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Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten

Prozessmanagement

Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten: Demografischer und gesellschaftlicher Wandel, Globalisierung der Wirtschaft, Digitalisierung und Individualisierung - unsere heutige Zeit ist geprägt von Veränderungen. Dies hat spürbare Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Die Anforderungen an Beschäftigte werden komplexer, eine hohe Flexibilität ist häufig Grundvoraussetzung.

Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten wird daher ein immer bedeutenderes Thema für Unternehmen. Diese sind oftmals dazu gezwungen, Rahmenbedingungen, Umstände und Prozesse tiefgreifend zu verändern, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Aber auch um die Kultur eines Unternehmens zu verändern und einen Wandel hinsichtlich der Werte, Einstellungen und Verhaltensweisen zu schaffen, brauchen Organisationen einen erfahrenen, starken Partner an ihrer Seite. Dale Carnegie Training® unterstützt Unternehmen in diesen Phasen, um die Mitarbeiter mit auf den Weg des Wandels zu nehmen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.

Als weltweit führender Trainingsanbieter mit einem Erfahrungsschatz von über 100 Jahren haben wir bereits mit über 15.000 Unternehmen erfolgreich zusammengearbeitet. Aufgrund unserer einheitlichen, ISO-zertifizierten Trainerausbildung ist es uns möglich, in über 90 Ländern Trainingsinhalte und –standards aus einem Guss und mit höchster Qualität zu liefern. Unsere Trainingsmodule, die sich in vielen Jahren als Erfolgsgaranten bewährt haben, dienen dabei als Grundlage für unsere maßgeschneiderten Trainingskonzepte und werden speziell auf den Bedarf und die Ziele Ihres Unternehmens angepasst und weiterentwickelt.

Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten: Lassen Sie sich von uns persönlich beraten!

 

Unsere Trainingsmodule im Prozessoptimierung:

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  Titel des Moduls Themenbereiche Profil
PDF Document Im Team Probleme lösen und Entscheidungen treffen Problemanalyse
 
Teamarbeit, Kreativität
 
 
Change Management, Sozialkompetenz
PDF Document Innovation schaffen Problemanalyse
 
Change Management, Flexibilität, Kreativität
 
 
Entscheidungsfähigkeit, Offenheit, Sozialkompetenz, Vision
PDF Document Probleme analysieren und Entscheidungen treffen Problemanalyse
 
Entscheidungsfähigkeit
 
 
Initiative, Leadership, Stressmanagement
PDF Document Veränderungen durch Überzeugungskraft managen Veränderungen umsetzen
 
Change Management, Leadership
 
 
Flexibilität, Einflussnahme
PDF Document Veränderungen im Team umsetzen Veränderungen umsetzen
 
Change Management, Teamarbeit
 
 
Flexibilität, Initiative
PDF Document Veränderungen meistern Veränderungen umsetzen
 
Change Management, Flexibilität
 
 
Kreativität, Stressmanagement
PDF Document Veränderungen umsetzen Veränderungen umsetzen
 
Change Management, Flexibilität
 
 
Initiative, Kreativität
PDF Document Veränderungsprozesse erfolgreich managen Veränderungsmanagement
 
Change Management
 
 
Leadership, Managementprozesse, Kreativität
 

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