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Kompetenzbereiche

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Unser kompetenzbasiertes Entwicklungssystem stützt sich auf 150 Trainingsmodule aus den Themenbereichen Teamentwicklung, Führung, Verkauf, Kundenservice, Präsentation und Prozessoptimierung. Im Rahmen dieser Trainingsmodule werden wichtige Fähigkeiten gezielt geschult.

Das System wurde entwickelt, um die Kompetenzen der Mitarbeiter zu verbessern und Leistungslücken zu schließen. Gleichzeitig erhalten die Teilnehmer konkrete Anleitung, wie sie das Gelernte in ihrem Arbeitsalltag praktisch umsetzen können. Die ausgewählten Trainingsmodule werden an die einzigartigen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Branche individuell angepasst und weiterentwickelt. Somit entsteht für Sie das maßgeschneiderte Trainingsprogramm.

Jedes unserer 150 Trainingsmodule zielt darauf ab, Kompetenzen in einem oder mehrerer folgender Bereiche zu schulen:
 
  • Change Management
  • Einflussnahme
  • Einstellung
  • Entscheidungsfähigkeit
  • Ergebnisorientierung
  • Flexibilität
  • Human Resources Management
  • Initiative
  • Kommunikation 
  • Konfliktlösung
  • Kreativität
  • Kundenbindung
  • Leadership
  • Managementprozesse            
  • Neukundengewinnung
  • Offenheit
  • Professionalität
  • Sozialkompetenz
  • Stressmanagement          
  • Teamarbeit
  • Vielfalt
  • Vision
  • Werte
 

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