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Mitarbeitermotivation erhöhen

 

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Motivation im Unternehmen und Mitarbeiterengagement sind wichtige Faktoren für den Unternehmenserfolg!

"Behandle Mitarbeiter nicht als Menschen mit wertvollen Ressourcen, sondern als wertvolle Menschen mit Ressourcen." (Dale Carnegie)

In Hinblick auf die aktuellen Themen in der Personalentwicklung hat Dale Carnegie Training® zusammen mit MSW Research und der Technischen Hochschule Deggendorf 1268 Arbeitnehmer in Deutschland nach ihrem Engagement im Job befragt und herausgefunden: Nur 7 von 10 Arbeitnehmern sind voll engagiert!

 

Studienergebnisse im Detail:

Die Produktivität in Unternehmen, die sich durch ein hohes Mitarbeiterengagement auszeichnen, liegt um

Studienergebnisse_1 höher.

Wie engagiert sind die deutschen Arbeitnehmer im Vergleich zum Rest der Welt?

Studienergebnisse_Statistik

 

Facts & Figures unserer Engagement-Studie:

  • Jeder 4. Deutsche ist zufrieden mit seinem Job und gleichzeitig nicht engagiert.
  • Das Engagement nimmt nach dem 1. Jahr der Betriebszugehörigkeit ab und steigt erst ab dem 5. Jahr wieder merklich an.
  • Fast die Hälfte der Arbeitnehmer, die nicht engagiert sind, würden ihr Unternehmen für nur 5% mehr Gehalt verlassen.

 

Was können Sie tun, um die Motivation im Unternehmen zu beeinflussen und die Mitarbeitermotivation zu erhöhen?

Es gibt 4 entscheidenden Emotionen, die engagierte Mitarbeiter in Bezug auf ihre Arbeit haben:

Studienergebnisse_Mitarbeitermotivation_erhoehen

Darüber hinaus wurden drei kritische Faktoren identifziert, die die Motivation im Unternehmen beeinflussen und das Mitarbeiterengagement erhöhen:

  • Die Beziehung zur / zum direkten Vorgesetzten
  • Das Vertrauen in die Geschäftsleitung
  • Der Stolz auf das Unternehmen.

 

Absolventen von Dale Carnegie Kursen fühlen sich enthusiastischer, ermächtigter, inspirierter und sicherer:

Studienergebnisse_3

 

Um herauszufinden, wie Dale Carnegie Training® Ihnen helfen kann, die Motivation im Unternehmen zu optimieren und die Mitarbeitermotivation zu erhöhen kontaktieren Sie uns jetzt für ein persönliches Gespräch!

 

Mitarbeitermotivation_Whitepaper

PDF_IconMitarbeitermotivation

Erfahren Sie, wie Manager eine Unternehmenskultur etablieren können, die die Mitarbeitermotivation erhöht.

 

PDF_IconMitarbeitermotivation steigern (Bericht der ASTD)

Der Artikel der American Society for Training and Development (ASTD) zeigt auf, wie Sie die Motivation im Unternehmen steigern und die Mitarbeitermotivation erhöhen können.

 

PDF_IconMitarbeiter-Motivation und Weiterbildung (ASTD-Studie)

Die Studie der American Society for Training & Development (ASTD) untersucht den Zusammenhang zwischen beruflicher Weiterbildung und die Motivation im Unternehmen.
 
 

PDF_IconMitarbeitermotivation: Emotionen sind entscheidend

Lesen Sie in diesem Whitepaper, welche emotionalen Faktoren Ihre Mitarbeiter täglich positiv oder negativ beeinflussen.

Mitarbeitermotivation_Tipps

 

Dale Carnegie & Mitarbeiterengagement

Dale Carnegie verstand die Bedeutung von Motivation im Unternehmen lange bevor der Begriff "Mitarbeiterengagement" in Mode kam. Er wusste bereits damals, was wir mit unserer aktuellen Studie wissenschaftlich belegt haben. 

Ein gutes Management wertschätzt seine Mitarbeiter, was zu Sicherheit, Inspiration, Ermächtigung und Enthusiasmus führt. Vorgesetzte wissen, wie wichtig es ist, die Mitarbeitermotivation zu erhöhen - und damit das Unternehmen zum Erfolg zu führen.

Dale Carnegie arbeitet mit Unternehmen und deren Mitarbeitern in den Bereichen Teamentwicklung, Führung, Verkauf, Kundenservice, Präsentation und Prozessoptimierung, um das Mitarbeiterengagement zu erhöhen, die Motivation im Unternehmen zu steigern und messbar bessere Ergebnisse zu erzielen. Inbesondere international aufgestellte Unternehmen profitieren von unserer globalen Kompetenz.

Dale Carnegie Training kann auch Sie dabei unterstützen, die Motivation im Unternehmen zu optimieren und die Mitarbeitermotivation zu erhöhen: Lassen Sie uns im persönlichen Gespräch herausfinden wie!

 

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