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Internationale Führungskräfteentwicklung

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Die Anforderungen an Führungskräfte wandeln sich. Während früher häufig die Rolle des Befehlsgebers eingenommen wurde, wird von Managern heute viel mehr erwartet: Sie sollen Coaches, Sparringpartner, Mentoren und Motivatoren zu sein. Vor allem im internationalen Kontext kann die Führungsaufgabe zu einer echten Herausforderung werden. Manager interkultureller Teams müssen sich auf verschiedene Arbeitsweisen und Bedürfnisse einstellen. Es muss ein globales Mindset und ein international einheitliches Führungskonzept geschaffen werden. So ist es ganz selbstverständlich, dass der Bedarf nach internationaler Führungskräfteentwicklung steigt.

Dale Carnegie ist Spezialist in der Durchführung länderübergreifender Trainings und internationaler Führungskräfteentwicklung. Im Rahmen der Global Leadership Study haben wir ermittelt, welche Führungseigenschaften welcher Kultur besonders wichtig sind.

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