Drucken  

Führungskräftetraining

Fuehrungstrainings

Führungskräftetrainings sind ein zentraler Bestandteil der strategischen Personalentwicklung. Manager, Abteilungs- und Teamleiter dienen als Vorbild für die Identifikation mit Unternehmenswerten und den Umgang mit Veränderungen. Daher werden an Mitarbeiter mit Personalverantwortung besonders hohe Anforderungen gestellt.

Eine von Dale Carnegie veranlasste Studie zum Thema Mitarbeiterengagement identifizierte drei Faktoren, die sich unmittelbar auf die Motivation von Mitarbeitern auswirken: Neben dem Vertrauen in das Top Management und den Stolz auf das Unternehmen, beeinflusst die Beziehung zum direkten Vorgesetzten das Mitarbeiterengagement im hohen Maße. Die Bedeutung von Führungskräftetrainings wird damit noch klarer.

Das Ziel von Führungskräftetrainings ist häufig, eine einheitliche Führungskultur zu schaffen, die die Werte und das Leitbild eines Unternehmens widerspiegelt. Dank einer weltweit einheitlichen und anspruchsvollen Trainerausbildung, sind wir bei Dale Carnegie in der Lage, in über 90 Ländern dieselben hohen Trainings- und Qualitätsstandards zu liefern. Für Sie als internationales Unternehmen bedeutet dies weniger Aufwand durch einen Ansprechpartner, der die Koordination und das Reporting für alle Länder übernimmt. Gleichzeitig haben Sie die Gewissheit, dass die Führungskräftetrainings an all Ihren Standorten stringent nach Ihren Vorgaben und unter Berücksichtigung kultureller Besonderheiten durchgeführt werden.

Für uns bei Dale Carnegie Training® ist eine gemeinsame Bedarfsanalyse zu Beginn der Zusammenarbeit besonders wichtig, um Ihnen anschließend passgenaue Lösungen liefern zu können. Unsere bewährten Trainingsmodule dienen als Basis für die bedarfsgerechte Konzeption der Führungskräftetrainings, denn nur maßgeschneiderte Trainingskonzepte bringen den gewünschten, ergebnisorientieren Erfolg.

Lassen Sie sich persönlich zum Thema Führungskräftetraining – lokal, national oder global – beraten!


Unsere Trainingsmodule im Bereich Führung:

Nach Themenbereich filtern:
Nach Kompetenz filtern:
 
   Primäre Kompetenzen     Weitere Kompetenzen
 
  Titel des Moduls Themenbereiche Profil
PDF Document Meetings erfolgreich führen Teamführung
 
Leadership, Sozialkompetenz
 
 
Kommunikation, Konfliktlösung, Teamarbeit
PDF Document Business-Knigge Persönlichkeitsentwicklung
 
Professionalität
 
 
Einstellung, Leadership, Sozialkompetenz
PDF Document Coaching-Ansätze gezielt einsetzen Coaching
 
Ergebnisorientierung
 
 
Initiative, Leadership, Werte
PDF Document Delegation Teamführung
 
Human Resource Management, Verantwortlichkeit
 
 
Leadership, Sozialkompetenz, Vielfalt
PDF Document Durch Kommunikation erfolgreich führen Persönlichkeitsentwicklung
 
Kommunikation, Leadership, Professionalität
 
 
Sozialkompetenz, Einflussnahme
PDF Document Effizient führen durch Zeitplanung Persönlichkeitsentwicklung
 
Ergebnisorientierung, Initiative
 
 
Vision
PDF Document Erfolge gemeinsam feiern Teamführung
 
Leadership, Teamarbeit
 
 
Ergebnisorientierung, Professionalität, Einflussnahme
PDF Document Fokus und Disziplin Talentmanagement
 
Ergebnisorientierung, Leadership, Verantwortlichkeit
 
 
Managementprozesse, Professionalität
PDF Document Führungsstile erkennen und effektiv nutzen Persönlichkeitsentwicklung
 
Flexibilität, Leadership, Offenheit
 
 
Sozialkompetenz, Vielfalt
PDF Document Klar kommunizieren und präsentieren Teamführung
 
Kommunikation
 
 
Leadership, Einflussnahme
PDF Document Konflikt-Management Persönlichkeitsentwicklung
Teamführung
 
Konfliktlösung
 
 
Initiative, Leadership, Offenheit
PDF Document Leistung beurteilen Coaching
 
Ergebnisorientierung, Verantwortlichkeit
 
 
Kommunikation, Einstellung, Human Resource Management, Sozialkompetenz
PDF Document Leistung definieren Coaching
 
Human Resource Management, Managementprozesse
 
 
Initiative, Leadership
PDF Document Motivation Führung im Unternehmen
 
Sozialkompetenz
 
 
Leadership
PDF Document Motivierend führen Persönlichkeitsentwicklung
 
Leadership, Teamarbeit, Einflussnahme
 
 
Ergebnisorientierung, Human Resource Management
PDF Document Multi-Tasking Persönlichkeitsentwicklung
 
Flexibilität, Initiative
 
 
Ergebnisorientierung, Managementprozesse, Stressmanagement
PDF Document Nachfolgeplanung Führung im Unternehmen
 
Human Resource Management, Leadership
 
 
Change Management, Teamarbeit, Vielfalt, Einflussnahme
PDF Document Networking: Beziehungen gekonnt aufbauen Persönlichkeitsentwicklung
 
Sozialkompetenz, Professionalität
 
 
Kommunikation, Offenheit, Neukundengewinnung
PDF Document Networking: Selbstmarketing systematisch optimiere
PDF Document Networking:Geschäftsbeziehungen erfolgreich nutzen Persönlichkeitsentwicklung
 
Sozialkompetenz
 
 
Kommunikation, Offenheit, Neukundengewinnung
PDF Document Neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten Coaching
Talentmanagement
 
Human Resource Management
 
 
Ergebnisorientierung, Leadership, Professionalität
PDF Document Neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten Coaching
Talentmanagement
 
Human Resource Management
 
 
Ergebnisorientierung, Leadership, Professionalität
PDF Document Planung Führung im Unternehmen
 
Ergebnisorientierung, Vision
 
 
Entscheidungsfähigkeit, Leadership, Managementprozesse
PDF Document Starke Teams leiten Coaching
 
Leadership, Teamarbeit
 
 
Ergebnisorientierung, Sozialkompetenz, Verantwortlichkeit, Vielfalt
PDF Document Strategische Planung Führung im Unternehmen
 
Change Management, Entscheidungsfähigkeit, Leadership
 
 
Teamarbeit, Vision, Werte
PDF Document Umgang mit Fehlern Talentmanagement
 
Kommunikation, Konfliktlösung
 
 
Human Resource Management, Leadership, Sozialkompetenz
PDF Document Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Respekt gewinnen Persönlichkeitsentwicklung
 
Sozialkompetenz, Professionalität
 
 
Leadership, Werte
PDF Document Vision, Mission und Werte Führung im Unternehmen
 
Vision, Werte
 
 
Kommunikation, Leadership, Teamarbeit
PDF Document Visionär führen Persönlichkeitsentwicklung
 
Leadership, Offenheit, Vision
 
 
Kommunikation, Einflussnahme
PDF Document Zeitmanagement Führung im Unternehmen
 
Initiative, Managementprozesse
 
 
Human Resource Management, Leadership
PDF Document Zur Leistungsverbesserung coachen Coaching  
Human Resource Management, Leadership, Verantwortlichkeit
 

DCD Training GmbH,
Stefan-George-Ring 24,
D-81929 München, Deutschland
Tel. +49 89 23 88 990
 

Besuchen Sie uns auf

 
© 2017 Dale Carnegie & Associates, Inc.. Alle Rechte vorbehalten.
Design und Entwicklung der Webseite: Americaneagle.com