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Presse

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Results: 22 Article(s) Found
26. August 2016
Deutsche Unternehmen sind mehr und mehr international aktiv. Das stellt hohe Anforderungen an die Personaler, sollen zu große Reibungsverluste vermieden werden. Das Geheimnis erfolgreicher global tätiger Unternehmen liegt auch in ihrer transnationalen Personalarbeit.
 
10. August 2016
Unternehmen wissen, wie wichtig top-qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind. Viele aber machen sich zu wenige Gedanken darüber, wie sich der Einsatz ihrer Teams steigern lässt. Die Ergebnisse einer aktuellen Studie zum Engagement von Belegschaften sind gerade in Sachen Führungskräfteentwicklung sehr relevant.
 
08. August 2016
Leadership Training: Erfolgreiche Führungskräfte schaffen ein Umfeld, in dem sich Mitarbeiter sicher, akzeptiert und respektiert fühlen. Dies gilt rund um den Globus. Die Zufriedenheit und die Bereitschaft, beim aktuellen Arbeitgeber zu bleiben, wachsen kulturunabhängig mit der Ehrlichkeit, Vertrauenswürdigkeit und Wertegebundenheit der Vorgesetzten.
 
26. Juli 2016
Es sind Menschen, die Neues denken und verwirklichen. Daher ist die Personalentwicklung der Schlüssel zu Innovation und Wachstum.
 
20. Juli 2016
Wenn es hakt bei der Zusammenarbeit in internationalen Teams, galt bisher interkulturelle Kompetenz als Allheilmittel. Doch ein Wissen um angemessenes Verhalten im Umgang mit Chinesen oder Amerikanern reiche nicht, sagt Uwe Göthert, Deutschland-Chef von Dale Carnegie Training. ,,Global aufgestellte Unternehmen müssen ein ebenfalls globales Mindset ihrer Führungskräfte implementieren.'
 
06. Juni 2016
Führungskrafte müssen sich vom Dasein als Bildungsbroker verabschieden. Stattdessen sind sie als Begleiter von Entwicklung gefordert, die permanent neues Erfahrungswissen im Netzwerk zur Verfügung stellen.
 
31. Mai 2016
Die Digitalisierung in der Wirtschaft macht Unternehmen vieles einfacher, bringt aber auch neue Herausforderungen mit sich. Laut aktuellen Studien werden sich die Führungskräfte verändern müssen, um die Belegschaft beim digitalen Wandel mitnehmen zu können.
 
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