Der iMAP-Prozess
Unsere Dale Carnegie Tools und der iMAP-Prozess unterstützen Sie dabei, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, mit denen Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter nachhaltig schulen können. So steigern Sie das Engagement und die Motivation Ihrer Mitarbeiter!
Der iMAP-Prozess beinhaltet fünf Schritte:
1. INTENT
Zunächst sondieren wir in Gesprächen Ihre strategische
Vision: Wo steht Ihr Unternehmen heute? In welche Richtung soll es sich entwickeln?
2. INQUIRE
Ihre aktuelle Situation, Ihre Unternehmensziele und notwendige
Veränderungen werden genau analysiert.
3. INVOLVE
Verschiedene Bewertungsmethoden und Workshops binden alle
Ebenen Ihres Unternehmens aktiv ein.
4. INNOVATE
Zur Entwicklung Ihrer Mitarbeiter planen wir gemeinsam
mit Ihnen konkrete Lösungsschritte.
5. IMPACT
Sie fördern die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter nachhaltig—
und erreichen messbare Ergebnisse.