Kompetenzbereiche
Das kompetenzbasierte Entwicklungssystem basiert auf 150 Trainingsmodulen, die im Business wichtige Kompetenzen gezielt schulen. Das System wurde entwickelt, um die Kompetenzen der Mitarbeiter eines Unternehmens zu verbessern und Leistungslücken zu schließen. Gleichzeitig erhalten die Teilnehmer konkrete Anleitung, wie sie das Gelernte in ihrem Arbeitsalltag praktisch umsetzen können.
Kompetenzen:
- Werte
- Vision
- Einstellung
- Offenheit
- Professionalität
- Initiative
- Ergebnisorientiertung
- Stressmanagement
- Kreativität
- Entscheidungsfähigkeit
- Neukundengewinnung
- Kundenbindung
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- Sozialkompetenz
- Kommunikation
- Einflussnahme
- Vielfalt
- Konfliktlösung
- Teamarbeit
- Flexibilität
- Change Management
- Managementprozesse
- Human Resources Management
- Leadership
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